Sul mercato sono sicuramente disponibili numerose guide di «best practises» aziendale, ma nessuna che tenga conto contemporaneamente di tutte le quattro aree necessarie per erogare un progetto in modo efficace: Conoscenza, Metodo, Competenza e Capacità. Le guide esistenti si concentrano solitamente solo alcune di queste aree, con la conseguenza che un’organizzazione che cerca di implementare un progetto di successo dovrà applicarne i contenuti di più di una, spesso con strutture diverse e terminologie in conflitto.
Praxis rappresenta invece una struttura integrata che comprende conoscenza, metodo, competenza e un modello di maturità delle capacità, utilizzando una tassonomia e una terminologia comuni a tutti gli elementi.
Praxis è inoltre il primo framework che integra progetti, programmi e portfoli in un’unica guida.